O mundo do empreendedorismo é um mundo que pode ser exaustivo. E como não é fácil todos os dias manter o mesmo nível de motivação, achamos que seria uma boa ideia oferecer algumas frases motivacionais para equipe e impulsionar ela e a si mesmo.
Não há segredo na vida, fique motivado, confie em si mesmo e você verá, você fará maravilhas!
Confira 3 dinâmicas de liderança
1-“Você deve ver a lua, porque pelo menos, se você faltar, você terminará nas estrelas.” Oscar Wilde (as melhores frases motivacionais para equipe)
Na era do individualismo, onde todos estão centrados em torno de seu umbigo e sua pessoa, nós nunca falamos muito sobre trabalho em equipe e trabalho colaborativo nas empresas.
As frases motivacionais para equipe de Wilde sempre focam em metáforas. Além disso, são frases motivacionais para equipe mais complexas de entender.
Todos nós, em um momento ou outro de nossa vida profissional, trabalhamos com nossos colegas no mesmo arquivo ou no mesmo projeto. Caso contrário, é porque você provavelmente passou os últimos anos em uma caverna.
Você pode até trabalhar em casa, mas sempre haverá outras pessoas envolvidas. É claro que o trabalho em equipe em casa, não é tão eficaz quanto poderia ser no local de trabalho, devido em grande parte à falta de boas práticas de colaboração entre os membros da equipe. Mas mesmo assim é de fundamental importância para o sucesso de qualquer projeto.
O trabalho em equipe não é inato: requer o esforço pessoal de todos os que compõem essa equipe. Sem o desejo de coesão e organização por parte de todos os membros da equipe, a dinâmica de grupo não é criada e a equipe, que tem apenas o nome, é composta por pessoas que trabalham individualmente.
2-“A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.” Peter Drucker
Uma equipe é um grupo de pessoas que trabalham de forma coletiva e colaborativa, para atingir um objetivo comum. O trabalho em equipe deve ser feito em um ambiente de equipe coeso, na comunicação e na organização.
As frases motivacionais para equipe de Drucker são mais simples, além disso, são frases motivacionais para equipe focadas no trabalho em si.
Em outras palavras: Para uma equipe ser realmente eficiente, e que a totalidade excede a soma das partes, os membros da equipe devem todos poder trabalhar de acordo com o mesmo modo de organização, de acordo com o mesmo modo de comunicação, e assim em uma coesão total.
Desta forma, não há espaço para trabalho de indivíduos preocupados apenas seus interesses pessoais. Mas sim, para aqueles que estão focados nos interesses da equipe.
Quanto mais você enxerga as coisas negativamente, mais elas ficam embaçadas. Querendo pessoas porque o projeto não se move como planejado, isso é compreensível e natural.
Mas quando você é um estudante em com ou um jovem comunicador, você tem que dominar suas emoções. É essencial permanecer benevolente porque não é abaixando os outros que nos elevamos, mas mudando todo o grupo.
3-“O desejo de fazer mal é um motor potente. Mas, fazer bem é mais poderoso.” Michael Aguilar
Você deve saber ouvir e não julgar. As pessoas que trabalham com você certamente não são sua cópia verdadeira e logicamente têm referências diferentes, uma história diferente e uma visão de mundo diferente.
As frases motivacionais para equipe de Aguillar são simples de entender. Além disso, são frases motivacionais para equipe com foco em antíteses como bem x mal, por exemplo.
Ouvir é, então, a solução certa para aproveitar o melhor de todos, para assim, servir o grupo. Finalmente, ouvir significa levar em consideração as ideias dos outros e não se concentrar apenas no ponto de vista pessoal. Ouvir é acima de tudo entender.
E para pilotar um projeto de maneira relevante e eficaz, você precisa entender o que os outros estão esperando e o que estão propondo.
Nomear um líder é muito importante para um projeto. Seja o mais antigo, o maior, o mais bonito, o mais geek, não importa. Você precisa ter um porta-voz para o seu trabalho, que possa receber críticas, assumi-las, mas especialmente para avançar o projeto em boas condições.
Certamente este famoso líder tem a responsabilidade de garantir o bom andamento do projeto e o respeito aos prazos, orçamentos e outras restrições técnicas. Mas não está de modo algum isento de fazer sua parte no trabalho coletivo.
Pelo contrário, é ele quem tem que trabalhar 2x mais e isso em boa inteligência. O líder não é o observador imóvel do projeto, não, ele é o fiador e o pilar. Finalmente, ele deve permanecer humilde e saber como se questionar.
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4-“O pessimista diz: eu vou acreditar quando eu mostrar isso. O otimista diz: eu vou ver quando eu acredito nisso.” Zig Ziglar
Para que a missão de sua equipe seja bem-sucedida, você deve trocar, comunicar, compartilhar e transmitir suas informações. Nos negócios isso é chamado de gestão do conhecimento.
As frases motivacionais para equipe de Zig Ziglar focadas também em antíteses, além disso são frases motivacionais para equipe mais didáticas.
Ou seja, é sua responsabilidade entregar as informações aos membros do grupo assim que chegarem até você. O objetivo é permitir que todos interpretem essas informações, esses dados, a fim de ter uma visão diferente que possa levar à tomada de decisões estratégicas.
Comunique seu progresso, diga se tiver alguma dúvida, um problema, peça conselhos sobre uma figura-chave, enfim, certifique-se de que todos vejam claramente o progresso do projeto no grupo.
5-“Acredito em seus sonhos e eles podem realizar. Acredito em você e eles realizarão com segurança.” Martin Luther King
Sua maior força dentro de um projeto de agência ou estudante será confiar nas pessoas ao seu redor. Não duvide da sua determinação em realizar a missão. Pelo contrário, crie um sentimento de pertença (à agência ou à equipe) e crie uma emulação em torno do projeto.
Assim, as pessoas da sua equipe se sentirão preocupadas com o projeto e você não terá que duvidar delas e do compromisso que elas estarão comprometidas em fornecer.
As frases motivacionais para equipe de Martin Luther King são sempre poderosas, além disso são frases motivacionais para equipe estudadas por muitas pessoas.
6-“Se você pode sonhar, você pode fazer isso.” Walt disney
O cotidiano de uma startup é pontuado pelo trabalho em equipe e pela multiplicidade de trocas entre os funcionários. Ideias se fundem e projetos se acumulam. Há muito o que fazer! Mas na maioria das vezes, os funcionários trabalham remotamente.
De fato, o conceito de homework (trabalho de casa) não é um assunto tabu neste meio profissional. Por outro lado, o espaço de coworking nem sempre é adaptado para receber todos.
No entanto, o trabalho em equipe é essencial quando se busca reconhecimento e crescimento rápido. Assim sendo, não importa a localização física, mas sim, a coesão total de toda a equipe.
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7- “Mantenha longe de pessoas que travam suas ambições. Espíritos pequenos sempre fazem isso. Os maiores espíritos apenas fazem sentir que também podem ser grandes.” Mark Twain
Mais do que compartilhar dados, preferimos a troca em equipe, e é isso que fazemos. Implica um certo conhecimento, uma sensação de escuta e um mínimo de humor. Perfeitamente! Cada membro da equipe deve se adaptar aos outros, permanecendo forte a proposta.
As frases motivacionais para equipe de Mark Twain falam de mentalidades dentro do trabalho, além disso, são frases motivacionais para equipe mais didáticas.
Com o passar dos anos, o número de empresas que incentivam seus funcionários a trabalhar em equipe aumenta. De fato, existem diferentes tarefas e projetos que, se não distribuídos entre várias pessoas, dificilmente podem ser criados.
Nas empresas, equipes de trabalho são criadas para um propósito muito concreto: Preencher uma série de objetivos e planos. Portanto, parece lógico pensar que eles são eficazes quando atingem os objetivos para os quais foram criados, certo? Este é um dos aspectos fundamentais a ter em conta para ver a sua eficácia, mas não é o único.
8- “O único lugar em que o sucesso precede o trabalho está no dicionário.” Vidal Sassoon
Nós conversamos sobre atingir metas para considerar que o trabalho em equipe é feito de forma eficaz. É preciso levar em conta que nem todas as tarefas exigem a cooperação dos funcionários para serem bem sucedidas. Portanto, é importante saber o que vai ser feito melhor individualmente e qual é o melhor feito coletivamente.
Se queremos que o grupo produza bons resultados, devemos dar-lhes tarefas apropriadas para o trabalho em equipe. Isto é, tarefas interdependentes, discricionárias ou até mesmo, incertas em alguns casos. Além disso, devemos ter em mente que o conhecimento de cada membro deve ser gerida de forma adequada.
Além disso, uma equipe é mais eficiente quando seus membros colaboram por um longo tempo. Em outras palavras, quando o grupo de trabalho está maduro. Por isso, é importante permitir um período de adaptação para alcançar os objetivos de uma forma otimizada.
9-“O objetivo da vida não é a esperança de se tornar perfeito, é a vontade de sempre ser melhor.” Ralph Waldo Emerson
As equipes são entidades com seus próprios processos psicossociais que afetam a capacidade de trabalhar com os outros, bem como a eficácia desejada. Assim, devemos enfatizar os aspectos mais fundamentais: coesão e cooperação.
Trabalhando juntos como uma equipe de maneira cooperativa e organizada, desenvolveremos eficiência. Para isso, devemos pensar em uma figura fundamental: o líder do grupo. Nas empresas, isso normalmente é o líder da equipe. É essencial que seja acessível, que seja capaz de comunicar eficazmente e que atribua claramente a cada um a tarefa que lhe cabe.
Desta forma, é mais fácil para os diferentes membros do grupo obter mais ganhos do que perdas do trabalho em equipe. Como a maioria das coisas na vida, ganhar eficiência nesta área requer resumir todas as pequenas partes que afetam o processo… Então, vamos começar agora!
10- “Existe uma maneira de falhar, abandonar antes de ter sucesso.” Georges Clemenceau
Como você já sabe: no gerenciamento de projetos, o trabalho em equipe é o elemento-chave que determina o sucesso ou o fracasso de um projeto.
Cabe a você, gerente de projeto, incutir uma boa atmosfera em sua equipe para melhorar a qualidade do trabalho, limitar o absenteísmo e suportar melhor os períodos de estresse.
Pense na sua equipe de projeto como um carro que você está dirigindo. Totalmente desmontado, o carro não funciona, não pode avançar. Enquanto montado corretamente, funciona perfeitamente graças à colaboração harmoniosa de cada elemento: o motor aciona as rodas que, dirigidas pelo volante, seguem na direção correta.
O carro pode chegar ao seu destino na velocidade escolhida e seguir as instruções dadas pelo motorista.
11- “Quando duas forças estão juntas, sua eficiência é dupla” – Isaac Newton
Não há segredo, um bom gerente é mais propenso a ter uma boa equipe. As frases motivacionais para equipe de Isaac Newton são sempre mais profundas e geralmente trazem alguma metáfora contextualizada ou alguma crítica à forma com que as pessoas pensam sobre determinado assunto.
É seu papel, como gerente de projeto, motivar as tropas, atribuir papéis, estabelecer metas, estabelecer prazos, dissipar tensões e resolver problemas, etc.
Para progredir melhor, sua equipe deve saber para onde está indo: mais do que um gerente, você é o líder deles. Seu objetivo? Que sua equipe seja bem sucedida. Para fazer isso, você deve conhecer seus funcionários e saber o que os motiva.
Ouça sua equipe Crie um clima de transparência e abertura para que seus funcionários não tenham medo de opinar ou propor ideias.
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12- “Há mais coragem do que o talento na maioria dos sucessos” – Felix Leclerc
É essencial incentivar os membros de sua equipe a compartilhar ideias, comunicar-se melhor uns com os outros e trabalhar em colaboração. A promoção de intercâmbios torna a equipe mais produtiva, desenvolve sua capacidade de inovar e pode economizar um tempo valioso.
Uma boa comunicação gera confiança entre os membros da equipe e um senso de lealdade. Tudo isso proporciona um ambiente de trabalho agradável e estimula o compromisso de todos com o projeto. Um verdadeiro círculo virtuoso está se estabelecendo.
Para que isso funcione, combine diferentes métodos de comunicação.
Trabalhe em um ambiente propício à comunicação: Se você ainda não estiver em um espaço aberto, deixe a porta do escritório aberta. Assim, você incentiva seus funcionários a visitar você a qualquer momento para discutir o andamento do projeto, pedir ajuda ou conselhos.
O uso de software colaborativo de gerenciamento de projetos, é também uma ótima maneira de melhorar a comunicação e a produtividade dentro da equipe.