Motivação e liderança são coisas que caminham lado a lado. A liderança não existe sem motivação, o que quer dizer que uma depende da outra. Se você está aqui, é porque gostaria de desenvolver essas duas qualidades, certo?
Nos parágrafos a seguir, você poderá aprender exatamente sobre este assunto e verá 5 dicas para ser um bom líder. Por isso, vamos direto ao que interessa.
Seja proativo
Um dos pontos mais importantes é ser proativo.
Mais importante do que evitar um comportamento passivo, você também deve iniciar uma dinâmica real e saber como iniciar uma mudança assim que for necessário.
Ser proativo também exigirá que você desenvolva suas habilidades de antecipação para que possa resolver qualquer problema antes mesmo de acontecer.
Parece impossível pensar no que ainda não aconteceu, mas acredite, é possível sim ter uma ideia e você conseguirá analisar o cenário atual e ter uma base sobre o futuro. A motivação e liderança começam com a proatividade.
Assuma suas responsabilidades
Ser proativo implica importantes tomadas de decisão e, consequentemente, uma exposição muito maior a riscos.
É nesse estágio que se pode reconhecer um verdadeiro líder, porque ele assumirá total responsabilidade por suas escolhas em vez de se esconder atrás de qualquer desculpa ou, pior ainda, usar escudos humanos.
Ser responsável realmente requer coragem, uma qualidade essencial de liderança. Por isso, seja valente e enfrente suas obrigações, assumindo sua responsabilidade nos casos em que algo dá errado.
Melhore suas habilidades e conhecimentos
Para se tornar um verdadeiro líder, você deve estar um passo à frente de todos. Permanecer congelado em suas habilidades, mesmo que sejam altas, não é suficiente para fazer a diferença a longo prazo.
É por isso que você deve desenvolver constantemente seus conhecimentos e aprimorar suas habilidades sobre tópicos relacionados ao seu negócio. A sua motivação e liderança vem de acordo com seu progresso na empresa.
Motive os outros
Motivando outros, infundindo-os com seu dinamismo e sua motivação, um duplo efeito (beijo-frio) ocorre.
Você não estará apenas dando aos seus liderados a sua energia, mas, além disso, inconscientemente, amplificando seu próprio entusiasmo.
Além disso, ao motivar os outros, você desenvolverá mais carisma e, claro, mais atitudes positivas em relação à liderança.
Inspire os outros
Além de motivar, você também precisa inspirar os outros. Obviamente, encontramos essa qualidade entre os grandes líderes como Steve Jobs, Warren Buffett ou Richard Branson.
Esses homens são fontes de inspiração para milhões de pessoas. Mesmo que você não esteja (ainda) em seu estágio, você também, à sua medida, pode inspirar sua comitiva por suas iniciativas, seu estado de espírito e suas ações. Então não se prive.
Em resumo, seja proativo e assuma as responsabilidades que acompanham suas decisões, melhore continuamente suas habilidades e, o mais importante, estimule e incentive os outros e, ao fazê-lo, você começará a desenvolver uma verdadeira motivação e liderança natural.
Observe atentamente o seu progresso
Esteja sempre de olho no seu progresso e em como você vem mudando pessoal e profissionalmente no decorrer de sua carreira. Se você estiver se motivando e exercendo a sua liderança, vai ter orgulho de quem se tornou.
Concentre-se em suas conquistas, e, se em sua história houver algum fracasso, use-o como inspiração para não cometer os mesmos erros.
Com um tempo, você estará observando toda a sua equipe se beneficiando bastante de sua motivação e liderança. Eles vão agradecer pelo que você os ensinou, e como você os ajudou.
Logo, eles também poderão adquirir habilidades parecidas e serão peças ainda mais importantes em sua organização.
Por isso, siga as 5 dicas mostradas acima, e use a ultima como um plano de carreira eficaz para está sempre melhorando a sua motivação e liderança, ajudando não só a si mesmo, mas também aos outros ao seu redor.