Todos em uma empresa desempenham uma determinada função, algumas são mais burocráticas, outras são mais livres, outras são mais rígidas e monótonas. Mas, é claro que terá um trabalho que sempre destacará: o chefe, cheio de liderança.
O chefe é, nada mais, nada menos, que o líder da empresa! Ele será responsável por tudo dentro dela, ele irá comandar as relações dentro e fora da empresa!
Ou seja, ele ocupará um dos papéis mais importantes dentro da empresa. Porém, muitos líderes não sabem como podem ter a liderança e isso é um erro fatal!
Então, se você é um líder ou será um, assim é imprescindível que você saiba como poderá ter uma boa liderança!
6 conselhos para ter uma boa liderança
1- Você não é nenhum Deus: aceite as opiniões!
Um dos grandes erros de quem é líder é: achar que tudo o que ele faz é o melhor e imaculado. Mas, as coisas não funcionam assim, pensar que uma pessoa é perfeita, é uma utopia inalcançável!
Como Platão dizia, somos a cópia de algo perfeito, somos humanos que estão condenados ao erro! Então, coloque-se no mesmo patamar que todos os demais funcionários.
E aceite as opiniões dele, por exemplo: no modelo de produção, Toyotismo, todos os funcionários poderiam dar opiniões, desde que ele apresentasse uma solução.
Logo, deixe a sua equipe questionar os caminhos, porém faça que eles, também, apresentem as soluções para os problemas que mostraram. Você poderá fazer isso em todas as reuniões com sua equipe, abrir um espaço para as ideias sejam discutidas.
Os seus funcionários poderão ter outras visões, as quais você não as viu e isso será ótimo!
2- Saiba quem é sua equipe: o que eles esperam de ti?
O segundo passo para você ter uma liderança que seja boa é saber mais sobre sua equipe! Isto é essencial e entra em diversos âmbitos, desde os aspectos mais simples até os mais complexos.
Assim, será fundamental que você saiba: por quais pessoas sua equipe é constituída, além de ter um pequeno rascunho sobre cada uma, você construirá isso aos poucos.
Entre os pontos mais fundamentais que você deverá prestar atenção são: do que eles precisam? A saúde deles está boa? Eles estão se sentindo confortáveis na produção? O que aflige o trabalho deles? Conhecer-te melhor, eles querem?
Também, poderá ser questões mais profissionais, por exemplo: eles querem mais metas desafiadoras? Eles não estão conseguindo lidar com as metas atuais? Eles desejam mais reuniões?
São diversas questões que você deverá resolver, assim eu te recomendo que converse mais com sua equipe e os mostre que você é mais que um chefe.
3- Seja organizado: nada de se perder pelas obrigações
Um dos pontos mais importantes para você ter uma boa liderança será ser organizado, nada adianta se você atrasar as metas dos seus funcionários, atrasar os serviços pedidos, atrasar os pedidos dos funcionários e tudo mais.
Isso demonstrará que você é um chefe ineficiente e amador, logo seja organizado. Use calendários, metas, recados e até recompensações!
Isso será fundamental para o seu trabalho ser melhor e sua liderança ser confiável! Além do mais, eu te recomendo que tenha uma parte que cuide dos agendamentos e da cobrança.
Assim, é bom que você contrate supervisores, os quais vejam se o trabalho está caminhando e se as metas estão sendo cumpridas; e, também, secretárias para arrumarem as reuniões e tudo mais!
4- Tente ser o exemplo: você é o maior posto!
O próximo passo para ter uma boa liderança, talvez, seja um dos mais difíceis. Mas, é extremamente necessário, porque você é a autoridade máxima, logo se espera que seja uma pessoa exemplar.
E como você poderá fazer isto? Veja, com pequenas ações, você conseguirá, entre elas: chegar pontualmente, nada de chegar atrasado ou de ressaca, isso mostrará que você é imaturo para um cargo tão alto.
Também, tente ser o mais qualificado, então saiba mais que uma língua, além do inglês que é fundamental. Use bem sua língua materna, nada de falar gírias e pronúncias duvidosas, também seja claro e formal.
E seja um líder que inspira confiança no que fala, já pensou o líder de uma empresa ser tímido e ficar no canto não falando com ninguém. Dessa forma, a equipe ficará desmotivada. Em vista disso, seja confiante!
Por fim, e muito importante é que você seja multidisciplinar, ou seja, você não só conhecerá o seu cargo. Porém, saberá as funções dos demais cargos, nem que seja o mínimo.
5- Invista na sua equipe: ter uma boa equipe é fundamental
Outro ponto fundamental é que você tenha uma boa equipe, aquela que veste a camisa da empresa e tem orgulho dela! Isso será fundamental para sua empresa ser de sucesso e você ser um bom líder
Dessa forma, contrate pessoas que realmente saibam o que estão fazendo e tenham prazer ao fazer aquilo e não aquelas que acham o trabalho maçante e chato. Se precisar demita-as, pois elas não contribuíram com a sua empresa e poderão desmotivar as outras pessoas!
6- Seja equilibrado e justo: tente não sair correndo!
Por fim, o último passo para você se tornar um bom líder é ser controlado e ter um equilíbrio dentro de si. Isto não será só emocionalmente, mas também seja justo ao elogias as pessoas e as criticas; tenha um equilíbrio ao premiar os funcionários e fazer uma gratificação justa.
Seja justo ao entregar as funções aos seus funcionários, de modo que não valorize ninguém e todos possuam as mesmas condições de trabalho!
Agora é você colocar tudo em prática!
Pronto, agora basta você seguir todas essas dicas e se dedicar ao cargo, garanto que você será um ótimo líder, lembrando que você poderá utilizar esses ensinamentos para além do trabalho.
Poderá ser na sua família, relacionamentos e muito mais. Mas, saiba dosá-los, você não poderá falar com a sua mãe, como você fala com o seu funcionário! Então, saiba usar.
Além do mais, estude mais técnicas para se fazer isso e tenha mais informações sobre como você poderá liderar, assim será mais fácil e quem sabe você não vá para o cargo mais importante da empresa!